Unternehmen verlassen Mitarbeiter

Gedanken zum Engagement-Index von Gallup

Der Engagement-Index von Gallup

Engagementindex 2022 von Gallup spricht eine deutliche Sprache 

Ohne auf Gegenseitigkeit beruhende emotionale Bindung der Mitarbeiter mit dem Mitarbeiter, steht die Zusammenarbeit langfristig auf wackeligen Füßen.

Im letzten Jahr haben sich die Führungskräfte zunehmend auf die Krisen konzentriert und nicht auf die Mitarbeiter. Die Mitarbeiter stehen alleine da, vielleicht sogar noch mitten im Sturm. Fehlende Emotionale Bindung – erzeugt faktisch quiet quitting, oder quitting, wenn noch mobil. Wenn dann noch eine Trauersituation dazu kommt beschleunigt sich dieser Vorgang. 


Unser 
www.schwarze-brandschutzordner.de gibt die wichtigsten Hinweise darauf, wie eine Führungskraft mit der Situation umgehen und die gröbsten Fehler vermeiden kann.