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Der tödliche Arbeitsunfall
Der Infarkt des Kollegen
Die Stille Geburt
Der Unfall des Kindes
Der Tod der alten Mutter
Der Amoklauf

Wenn die Worte fehlen …

Wir nehmen Unternehmer (m/w/d) und Führungskräfte an die Hand.

Wir begleiten Sie, wenn Tod und Trauer in Ihr Unternehmen kommen.

deutschlandweit

SOP- Tod und Trauer

Ablaufpläne, damit Ihre Führungskräfte die wichtigsten Punkte bei Tod und Trauer auf einen Blick sehen.

Info-Espresso

Ein monatlicher Info-Espresso hält Gelerntes bei Führungskräften und kollegialen Ersthelfern wach – 30′ Impuls und Q&A

Ist das eine Belastung oder schon eine Gefährdung für die Psyche? Der Nutzen eines BEM bei der Rückkehr nach Trauer…

Über uns

Dipl.-Ing. Heinke Wedler und Stefan Hund

Dipl.-Ing. Heinke Wedler 

ist seit 1993 zum Wohl von Unternehmen und Mitarbeitern aktiv. Vor fast 30 Jahren gründete sie ihr Unternehmen: Ingenieurbüro für Arbeitssicherheit und Betriebl. Gesundheitsmanagement.

Ihre Kunden, von denen sie und ihr Team einige seit über 25 Jahren betreuen, kommen aus allen Bereichen der Wirtschaft und des öffentlichen Lebens. In ihrem Team arbeiten Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Arbeitsmediziner, Psychologen, Pädagogen, Organisationsentwickler In diesen Zeiten gab es immer wieder auch Todes- und Trauerfälle, bei denen sie ihre Kunden von Seiten der Arbeitssicherheit unterstützt hat. Auch begründete sie vor über 15 Jahren die ersten Kollegialen Kriseninterventionsteams.

Im VDSI (Berufsverband) leitet sie seit Jahren den Fachbereich Kliniken. Seit 2022 ist sie darüberhinaus Mitglied im Bundesausschuss Mutterschutz. 

Stefan Hund

pensionierter evang. Klinikpfarrer und Fachkraft für Arbeitssicherheit, Ehrenmitglied der Wirtschaftsjunioren, system. Berater (ISBW), Mediator (IKOM)

Er hat Menschen in hunderten Todes- und Trauersituationen in Gemeinde, Klinik und Unternehmen begleitet.

Für Unternehmer und Führungskräfte ist er der Fels in der Brandung, wenn „Tod und Trauer“ bedrohlich im Unternehmen aufpeitschen. Vor allem mit zeitnahen 1:1 Video-Calls, seinem empathischen Wissen und seiner langjährigen Erfahrung unterstützt er persönlich und diskret Unternehmensleitung und
Führungskraft.

Was uns bei unserer Arbeit wichtig ist:

 

  1. Wir erleben in unserem privaten und beruflichen Umfeld, dass immer mehr Menschen verstummen und sich zurückziehen, wenn sie mit „Tod“ und „Trauer“ konfrontiert werden. Erst recht, wenn sie konkret einem Sterbenden begegnen. Meist sind verschiedene Ängste (vor dem Tod, vor Berührung) der Grund, gepaart mit großer Unwissenheit. 
  2. Wir selbst sind beruflich aber auch sehr privat schon häufig mit dem Tod konfrontiert worden – Sei es im Krankenhaus, in der (Kirchen-) Gemeinde, im Hospiz, in der Arbeitssicherheit – aber auch privat in der Familie von sehr jung bis alt. Von scheinbar gesund bishin zu sichtbar krank. Jede Begegnung für sich ein intensiver Weg – bisweilen auch nur ein kurzer, sehr wertvoller Moment.
  3. Auch die unterschiedlichen Anlässe sind uns nicht fremd – vom tödlichen Arbeitsunfall über das Herzversagen bzw. den Infarkt oder auch der lange Abschied bei Krebs, die stille Geburt, die Suizide, die nicht-überlebte Operation nach einem schweren Autounfall. Bei jedem dieser Anlässe, können wir oft mehrere Namen und Gesichter von Menschen dazusetzen.
  4. Jeder Einzelne hat uns berührt und manchmal auch erschrecken lassen.
  5. Aber wir haben gelernt, in diesen Situationen zu handeln, zu sprechen und anderen, denen die Worte fehlen, Ideen und Worte für diesen Moment zu anzubieten.
  6. Wir haben gelernt, Führungskräfte zu ermutigen, dass diese eben nicht schweigen oder gar unüberlegt Entscheidungen treffen, die sie später bitter bereuen – weil sich ihre Mitarbeiter enttäuscht verabschieden.
  7. Der Tod und die Trauer eines Menschen verändert die Wahrnehmung sehr, insofern haben wir für Unternehmen aus der Arbeitssicherheit heraus die „Gefährdungsbeurteilung Psyche“ besonders im Blick. 
  8. Uns ist es wichtig, dass Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen nicht in den Strudel der Trauer kommen, sondern gestärkt aus einer solchen Krise herauskommen. Wir reichen Ihnen die helfende Hand. 
  9. Dafür arbeiten wir gerne … Vielleicht auch bald mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern. 
  10. Bestellen Sie über den Button unseren Leitfaden, kommen Sie mit als Unternehmer, Personalleiter oder Betriebsratsvorsitz (m/w/d) mit uns ins Gespräch 06201-2498630. 
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